المستحقات العمالية

المستحقات العمالية :

الأجور  والبدلات :

هي ما يصرف للعامل مقابل عمله وتصرف على شكل يومي أو اسبوعي أو شهري.

رصيد الإجازات السنوية غير المتمتع بها :

هي المبلغ المستحق عن الإجازة السنوية التي لم يتمتع بها العامل وقت عمله، وتكون بعدد 21 يوم في الخمس السنوات الأولى وبعد ذلك 30 يوم. (وقد يتم الاتفاق في عقد العمل على أن تكون أيام الإجازة السنوية أكثر من الأيام المذكورة في نظام العمل فيتم الأخذ بالمتفق ليه في عقد العمل) .

مكافأة نهاية الخدمة :

هي المكافأة التي تصرف للعامل في نهاية العلاقة العمالية وتختلف طريقة احتسابها بناءً على مدة الخدمة أو في حال الاستقالة، وفي بعض الحالات قد لا يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة.

إذا رغبة بمعرفة المزيد قد يهمك الاطلاع على: مكافأة نهاية الخدمة وطريقة احتسابها

أي مكافأة أو نسبة تم الاتفاق عليها مع صاحب العمل :

هي المميزات التي يستحقها العامل بموجب عقد العمل أو بأي اتفاق مع صاحب العمل على استحقاقها. (مثال: عمولة من المبيعات أو الأرباح).

التعويض عن فترة الإشعار :

وتكون فترة الإشعار في العقود غير محددة المدة ففي حال أنهاء أحد الأطراف العقد ولم يبلغ الطرف الأخر قبل الإنهاء بالمدة المذكورة نظامًا ( 60يومًا ) أو في حال تضمن العقد مدة أكثر من ( 60 يومًا ) فيلزم على الطرف الذي أنهاء العقد دون إشعار تعويض الطرف الأخر عن فترة الإشعار.

التعويضات (فسخ العقد دون سبب مشروع أو التعويض عن الفعل الضار الصادر من أحد الأطراف الخ....)

وهي تعويضات تستحق للطرف المتضرر من فعل قام به الطرف الأخر ومن ذلك قيام صاحب العمل بفصل العمل دون سبب مشروع، التعويض عن إصابة العمل في حال عدم قيام صاحب العمل بتسجيل العامل في التأمين. وقد يهمك للاطلاع على: حل النزاع في التأمين.

أجر ساعات العمل الإضافية وأجر العمل أثناء أيام الراحة الرسمية

هي المبالغ التي يسحقها العامل في حال قيامه بالعمل لساعات إضافية او في حال عمله في أيام الراحة الرسمية من أعياد وما شابه.

ويراعى أن يكون التكليف بالعمل الإضافي بموجب تكليف كتابي أو الإلكتروني صادر من الجهة المسؤولة يكون يبين فيه عدد ساعات العمل الإضافية المكلف بها وعدد الأيام.

شهادة خدمة :

هي شهادة يستحقها العامل عند نهاية العلاقة العمالية يكون موضحًا فيها عدد أيام الخدمة وألا تتضمن أي إساءة بحق العامل.

وقد يهمك الاطلاع على:

• طريقة رفع دعوى عمالية أمام المحكمة العمالية

• ابرز التحديثات على نظام العمل السعودي 2024